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治理就不要怕员工脱离(治理者必看)

治理者不要畏惧员工脱离负面的员工不换掉，，，弊大于利，，，状态欠好的员工不空出来，，，状态好的员工就无法进来。。员工越换越优异！

一个员工容易脱离团队，，，是没有责任心的体现。。哪个团队都有问题，，，哪个团队都有优点，，，若是稍有不顺或诱惑，，，就容易动。。蘼墼跹庵秩耸遣豢赏懈吨厝蔚。。

诉苦和埋怨团队就是打自己耳光，，，说自己无能，，，更是在放弃时机！

过河拆桥的员工不可能心怀感恩之心，，，不要留。。创立利润是你保存的焦点价值，，，创业不是做慈善。。

遇到外界的压力就想逃，，，这样的员工留了是风险，，，遇到问题请先思索，，，只反映问题是初级水平，，，思索并解决问题才是高级水平。。

要跟这样的人相助:

1、能始终随着团队一起生长的人。。

2、对团队的远景始终看好的人。。

3、在团队一直的探索中能找到自己位置的人。。

4、为了团队新的目的一直学习新工具的人。。

5、抗压能力强且有耐性的人。。

6、与团队同心同德、同舟共济、同甘共苦的，，，不盘算个人得失，，，顾全阵势的人。。

这样的团队将无所不可:

一个字：干。。

二个字：自动。。

三个字：让我来。。

四个字：起劲思索。。

五个字：责任是我的。。

六个字：有谁需要资助。。

七个字：目的一定会实现。。

八个字：一切的事情为了爱。。

九个字：我要成为多给予的人。。

十个字：只有用果才华证实实力。。

1.什么叫梦想？？？？？

朝思暮想、做梦都想、时刻都想，，，并且一想起就热血沸腾，，，那才叫梦想！

2.什么叫信心？？？？？

履历过冷嘲热讽、人情冷漠、三番四次的摔倒攻击、险些绝望的田地且还咬牙前行，，，那才叫信心！

3.什么叫顽强？？？？？

履历过三更抱头痛哭、履历过心田的孤寂与严寒而依然坚定初志，，，那才叫顽强！

4.什么叫淡定？？？？？

面临诱惑而绝不动心、面临攻击而面不改色，，，纵然难题重重也微笑前进，，，那才叫淡定！

5.什么叫团队？？？？？

一起履历过风雨洗礼、跌荡升沉、浴血奋战、荣辱与共、艰难逆境，，，依然迎难而上，，，创立事业，，，那才叫团队！?